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Marketing RHDes nouveaux outils de recrutement et de management pour les entreprises : les MOOC (Massive Open Online Course) ?

Communication BtoBHalifax : Une communication performante pour développer ses résultats… commerciaux

Marketing RHBouygues Telecom : Un événement innovant, sans cesse renouvelé

Marketing RHDisneyland Paris : Une marque employeur qui fait rêver...

Communication BtoBAudencia Group : Développer la notoriété d’une grande école en France et à l’international

Communication BtoBQuatre Vents lance une offre AMOA en marketing et communication


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10 ans de Quatre Vents

Conférence - MOOCs : au-delà de l'effet de mode, un vrai changement

Conférence - Digitalisez vos événements RH, Corporate et BtoB


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René Rozot, Directeur Marque Employeur de GDF SUEZ

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LES 10 ANS DE QUATREVENTS
L'AGENCE

CORPORATE
Quatre Vents vous aide à sortir du lot et à vous imposer comme référence de votre secteur d'activité : définition de plan d'actions, image de marque, communication opérationnelle.

EN SAVOIR PLUS

- Conseil et stratégie marketing
- Campagnes de notoriété
- Développement commercial B2B
- Relations publiques et fidélisation
- Notre Newsletter BtoB
- Outils BtoB : Création et production graphique  /  Marketing Direct  /  Evénementiel  /  Etude, veille et benchmark  /  Médias  /  Relations Presse  /  Formation et coaching  /  Séminaires BtoB

COM RH
Recrutement, relations écoles, communication interne, conduite du changement ou encore des relations sociales : Quatre Vents conçoit des réponses concrètes et opérationnelles.

EN SAVOIR PLUS

- Marque employeur et communication de recrutement
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Projets et interviews de nos clients en vidéos



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Projets et témoignages clients     Quand GDF SUEZ lance sa nouvelle marque employeur - L’AFPA Ile-de-France choisit les mots justes - Newsletter RH - Des outils différenciants pour Carlson Wagonlit Travel - DCNS : construire et developper sa marque employeur - Comment mieux se faire connaître d’une cible BtoB très large ? - Ubifrance : mener une campagne de notoriété pour le V.I.E - « Devenir entrepreneur en IDF » : Medef, Fongecif, Opcareg... - Perception de la marque employeur Total - Danone, une campagne de Marketing RH qui fait grandir - Developper les bilans de compétences de l'Apec - DCNS : Augmenter son attractivité employeur grâce à un jeu-concours - Transparence et cohérence à l'Ineris - ROI : 10€ gagnés pour 1€ investi chez Cimes - Faire d'un magazine client un webzine orienté business BtoB - Papy-boom au Crédit du Nord - Challenge du Monde des Grandes Ecoles et Universités - « Positionner la Ville de Paris dans le top 3 mondial des centres d’innovation » - SAGE : une alchimie valeurs - collaborateurs - BNP Paribas : Rien ne remplace le lien entre l'étudiant et le responsable métier - Total Supply Marketing : Mobiliser et informer une communauté RH mondiale - Une veritable strategie de developpement pour les Serious games - Carlson Wagonlit Travel fait évoluer le positionnement de sa marque - Une communication à 360° pour Axa Assistance - Un enjeu de notoriété sur les mastères spécialisés de l'Ecole Centrale Paris - Brasseries Kronenbourg : une communication ciblée en direction de ses clients - Hervé Biausser, Centrale Paris - Brico Dépôt - Réussir son plan de recrutement alternance - Proximité et durée dans les Grandes Écoles - Les Apartés d’AG2R... pour une autre approche commerciale - Lavoisier : Impliquer les collaborateurs dans une nouvelle dynamique - Bouygues Immobilier : un extranet pour dynamiser la relation client - Recrutement de profils spécialisés et pénuriques : l’exemple de DCNS - Etude - Le bouche à oreille et les recommandations d'affaires en BtoB - à l’heure de l’émergence des réseaux sociaux professionnels - Newsletter BtoB - Cap sur l’innovation pour Paris Développement - Communication interne : mettre en scène la Convention de Carrefour - Atos : Attirer et recruter des profils ultra sollicités -