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Derniers projets |
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- Renouvellement pour la troisième année de la mission d’accompagnement
global de B2i en matière de marketing et
de communication (stratégie de développement commercial,
communication institutionnelle, marketing RH).
www.b2i.fr
- Communication sur un nouveau dispositif recrutement
développé par DCN et La Marine Nationale, visant à faciliter
l’intégration de jeunes ingénieurs dans l’entreprise.
www.dcn.fr
- Prise en charge de la fonction marketing/communication
pour Seren IT, cabinet de conseil et de service en sécurité
informatique.
www.serenit.com
- Lancement d’un pilote de développement commercial
pour AG2R en s’appuyant sur deux thématiques “santé au
travail” et “compte épargne temps” - Mise en place sur deux
régions (Lille et Lyon).
www.ag2rpro.com
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Actualité |
Conférence débat
le mardi 20 mars de 8h30 à 11h
- Eurosites George V
"Attirer les meilleurs talents
- Fidéliser ses collaborateurs"
Découvrez, au travers de cas concrets en marketing RH,
comment améliorer la capacité de votre entreprise à
attirer les meilleurs candidats et à associer les collaborateurs
de talent à vos projets de croissance.
Avec la participation de Laure Pourageaud, DRH du
Groupe Sage en France et de Régis Althoffer,
Responsable des relations écoles du Groupe Total.
Pour vous inscrire :
www.quatrevents.fr
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Les clés de l’événementiel |
Par Olivier Monteau, Consultant événementiel :
Avec le foisonnement des médias, la communication événementielle
prend un relief particulier. Elle véhicule des valeurs
collectives, donne du sens à la marque/produit, créée du lien
entre les participants…Dans un univers de plus en plus aseptisé
et individualiste, l’événement casse les codes traditionnels, joue
la carte de la proximité et donne de la valeur aux messages. A
travers un dispositif scénique ad hoc, où les moyens mis en
oeuvre ne prennent jamais le pas sur les messages, il séduit
presque à chaque fois prospects, clients ou collaborateurs. Et la
plus-value des structures événementielles dépasse désormais
les seules dimensions logistique et organisationnelle, en y intégrant
du conseil et de l’accompagnement stratégique. Car
l’événement ne doit pas être conçu comme une action isolée. Il
doit s’inscrire dans un dispositif global, car c’est avant tout un
prétexte de communication. C’est pour cela qu’il faut veiller dès
le départ à la bonne ventilation du budget.
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Des stratégies sur mesure |
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Répondre à vos attentes, c’est s’imprégner de votre culture, saisir
les valeurs que vous revendiquez… et mettre en place une
stratégie totalement adaptée à vos objectifs.
Nos consultants vous accompagnent ensuite afin de démultiplier
l’efficacité des actions préconisées auprès des différentes cibles
(clients, candidats, collaborateurs, partenaires…), avec toujours
en tête cette règle d’or : le bon message adressé à la bonne
personne, au bon moment et avec le(s) bon(s) médias.
Cette nouvelle lettre d’information se fait l’écho de notre diversité,
source de complémentarités et de réussite chez nos clients d’horizons
divers. De la conception-création à la mise en place
opérationnelle d’actions aux enjeux très différents, découvrez un
éventail judicieux de solutions sur mesure mixant média traditionnels
(radio, presse, affichage) et média interactifs (Internet,
marketing direct, événementiel).
Je vous souhaite une très agréable lecture.
 Mathieu Gabai
Directeur associé
Tél. : 01 55 50 04 04
www.quatrevents.fr
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Lier la stratégie de relations publiques
de l’entreprise aux enjeux clients
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 Dans le top 10 européen des sociétés
de services en technologies de l’information,
Unilog, Groupe LogicaCMG
repositionne sa politique de relations
publiques avec l’appui de Quatre
Vents. Explications.
 « Une réflexion inédite et fructueuse
pour nos relations publiques ». C’est
en ces termes – au demeurant
élogieux – que Laetitia Yung, responsable
marketing clients chez Unilog,
qualifie le résultat de la collaboration
engagée voici plusieurs mois avec le
cabinet Quatre Vents. « Notre politique
de relations publiques était peu
structurée et se faisait sur opportunités
», se souvient-elle. Et comme
elle ne manque pas de le souligner,
des relations publiques véritablement
pensées représentent un levier
important pour accroître le business
d’une entreprise comme Unilog.
Pour lire la suite, cliquez ici
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Un leader du tourisme associatif
prend un nouveau cap
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 Avec 1 625 000 journées vacances,
Cap France est un acteur de poids du
tourisme associatif. La Fédération
regroupe aujourd’hui une centaine
de villages vacances et maisons
familiales situés à la mer, à la
montagne ou à la campagne
www.capfrance.com
Aux côtés de l’équipe communication
de Cap France, Quatre Vents a
réalisé, depuis plus d’un an, divers
outils de communication : des
brochures vacances thématiques
tirées à plus de 270 000 exemplaires,
des flyers et des dépliants promotionnels,
des dispositifs événementiels
pour les salons… Au regard des
résultats obtenus et de la qualité des
prestations, Cap France vient de
confier à Quatre Vents la refonte de
son plan marketing 2007 et le lancement
d’actions innovantes permettant
de dimensionner la marque auprès
des clients, des prospects, des journalistes
et de l’interne.
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L’AFPA Ile-de-France choisit les mots justes
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 L’AFPA est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante pour adultes demandeurs
d’emploi et salariés en France. Décentralisation, droit à la formation, nouveaux dispositifs d’accompagnement
des chômeurs, l’AFPA
 évolue dans un environnement marqué par la recherche de la
performance et l’efficacité. Depuis plus d’un an, Quatre Vents accompagne l’AFPA Ile-de-France.
Objectif : mieux faire connaître ses savoir-faire.
Chantal Lhuillier, Chargée de communication de
l’AFPA pour la région Ile-de-France se souvient des
débuts de cette collaboration : « Nous avions un
projet de newsletter. Là où les autres agences se
concentraient sur le produit, Quatre Vents s’intéressait
davantage à notre démarche et à nos modes de
fonctionnement. »
Pour lire la suite,
cliquez ici
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| Vous souhaitez plus d'informations sur Quatre Vents,
merci de remplir le formulaire ci-dessous :
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Lier la stratégie de relations publiques
Recruter les meilleurs talents
Quatre Vents accompagne la Direction des Ressources Humaines de 
Régis Althoffer : Notre groupe
recrute chaque année 9 000
nouveaux collaborateurs dans
le monde et près de 600 cadres
et ingénieurs, rien qu’en France.
Notre objectif est dès lors très
simple : détecter et attirer, parmi
les jeunes diplômés, les meilleurs
candidats. Pour y parvenir, nous
écoutons les jeunes, nous nous
efforçons de répondre à leurs
at tentes pour que se crée
un courant positif qui nous permettra
de présenter nos métiers et
d’attirer les talents.
Créé en janvier 2006, Vediorbis Search est le nouveau réseau national de cabinets de
recrutement dédié aux cadres et aux commerciaux. Quatre Vents est de l’aventure depuis le lancement et participe au
développement de cette nouvelle marque du groupe Vedior en France.
La création publicitaire évolue. Si le mot d’ordre était encore de se faire plaisir
il y a quelques années, à l’instar des campagnes pub hautes en couleurs de
Benetton, cette tendance s’essouffle dans une société médiatique saturée.
Dans ce domaine, Quatre Vents privilégie le savoir-faire plutôt que le savoirplaire.
Décryptage de Jean-Michel Arénas directeur de création chez Quatre
Vents qui nous parle de la campagne de Marketing RH de