Vaak zijn bedrijven op zoek naar competentieoplossingen, die verder gaan dan een puur project. Onze tools voldoen aan eenvoudige principes, in de eerste plaats checken of de aanvraag voor coaching of opleiding wel de beste oplossing is.
Opleiding:
Om de competenties te ontwikkelen, het bevorderen van de overdracht van knowhow en begeleiding van veranderingen binnen het bedrijf, bouwen wij thematische opleidingen op maat rond probleemstellingen van institutionele communicatie, HR marketing en commerciële strategie.
Enkele voorbeelden:
- communicatie en management
- ontwikkelen van verkoop bij grote accounts
- Communicatie rond changemanagement
- opnemen van sociale netwerken in de communicatieplannen
- de verwachtingen van de studenten en jong gediplomeerden analyseren/ het rekruteren en loyaal maken van de Y generatie
Coachen:
Onze aanpak rust op een zeer simpel totaalbeeld: in de meeste gevallen, wanneer medewerkers individuele bijstand nodig achten, op zoek zijn naar persoonlijk advies rond de operationele realiteit van hun functie, gaat het over meer dan psychologische steun of gedragsbijstand. Onze coaches werken concreet om een besluit te vormen van problemen met de klanten. Of het nu gaat om een individuele persoon of een team, ons objectief is simpelweg ervoor zorgen dat objectieven bereikt worden, duidelijk omschreven en met een afgebakend aantal werksessies.
