Imago als werkgever en communicatie over rekrutering

Interne communicatie

Change management

Handicap en diversiteit

8 april 2009 – De grootste talenten in Frankrijk en in het buitenland aantrekken en rekruteren

Print Share

Of hoe u van de crisis kunt profiteren om u als referentiewerkgever te onderscheiden. Met toespraken van vertegenwoordigers van Total, GDF Suez, Atos Worldline en Centrale Paris.
www.attirer-les-talents.com

Getuigenissen     DCNS: imago van werkgever opbouwen en ontwikkelen - Lavoisier: medewerkers bij een nieuwe dynamiek betrekken - Perceptie van Total als werkgever - Vergrijzingsboom bij Crédit du Nord - SAGE: een alchemie van waarden en medewerkers - Interne communicatie : enscenering van de Conventie van Carrefour - Transparantie en samenhang bij Ineris - Wanneer GDF SUEZ zijn nieuwe positionering als werkgever voorstelt - Atos: zeer gegeerde profielen aantrekken en aanwerven -

Quatre Vents-groep

Internationaal

Referenties

Rekrutering

Persruimte

Wettelijke aankondigingen

Site regionalesteunkaart

Contact