Outils avant tout à bénéfice d’image, les médias n’en demeurent pas moins d’importants relais de votre notoriété et de votre marque employeur. En ce sens, ils agissent comme un soutien essentiel à vos différentes actions.
Notre expertise de médiaplanning s'appuie sur une analyse fine de vos besoins : quelle(s) cible(s) de recrutement souhaitez-vous toucher ? Avec quel type de messages ? Quels canaux correspondent le mieux à votre image employeur et à vos cibles ? Ces paramètres nous permettent de vous proposer un plan média pertinent fondé sur un ciblage qualitatif (CSP, âge, sexe, centres d’intérêts…) mais également quantitatif (audience, pénétration). Au-delà de cette expertise, nous achetons et négocions pour vous les espaces publicitaires (job boards, réseaux sociaux, blogs, presse…), afin de vous faire bénéficier des meilleures remises contractuelles.
Nos plans médias reposent sur un mix-médias efficace, en interface permanent avec les régies publicitaires.
