|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Lors de cette matinée co-organisée par Quatre Vents et Cubiks, en partenariat avec Focus RH, nous avons eu le plaisir d'avoir les retours d'expérience de Véronique Mort, Directrice Développement RH Carrefour Hypermarchés France, Cécile Fontbonne, Directrice du Talent Management et du développement des cadres Orange, André Montialoux, Directeur du Développement RTE et Adrien Béchonnet, Directeur des Relations Enseignement Supérieur Total sur les thèmes suivants : • Quelle stratégie et quelles actions mettre en place pour attirer les étudiants et jeunes diplômés dans un contexte très concurrentiel ? • Comment détecter très tôt les collaborateurs au plus fort potentiel ? • Quels outils permettent, au-delà de la performance pure, d’évaluer le potentiel dans la sélection des futurs Top Managers ? • Appropriation interne ou externalisation : quelle solution choisir pour l’évaluation et le développement des Talents ? Pour plus d’informations rendez-vous sur : www.attirer-les-talents.com.
Accueil >> Marketing RH >> Marque employeur et développement des talents : du candidat au top manager
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
