Marque employeur et communication de recrutement |
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Le marché du recrutement est régi par les mêmes règles concurrentielles que tout autre marché. Il importe de connaître les spécificités des employeurs concurrents, de détecter les attentes de vos cibles, de vous assurer de la pertinence de vos messages et de prendre la parole via les bons supports et les bonnes actions.
Quatre Vents vous accompagne dans toutes les facettes de votre communication de recrutement, de l’identification des actions à mettre en œuvre au pilotage opérationnel des projets. Avec pour objectifs de développer votre notoriété en tant qu’employeur, la visibilité sur vos métiers et opportunités et l’appréciation de votre marque employeur.
Les relations écoles : une expertise tournée vers les jeunes diplômés
Les futurs diplômés des grandes écoles d’ingénieurs, de commerce et
d'universités sont une cible privilégiée pour la plupart des entreprises.
Quatre Vents met en œuvre des stratégies de communication
spécifiques à ces hauts potentiels.
Découvrez le Challenge du "monde des
Grandes Ecoles et Universités"
Parmi les actions mises en œuvre :
- Etudes d’image employeur et benchmark
- Construction de plateformes de marque
employeur
- Pilotage et suivi de plans média
- Dispositifs d’e-marketing de recrutement
- Actions de relations écoles
- Programmes de cooptation
- Conception et production d’outils
- Réseaux sociaux et web 2.0
- Serious games de découverte des métiers
- Evénementiel de recrutement
La vidéo à l'honneur
Nous vous proposons de découvrir ci-dessous une interview client ou un reportage sur les opérations que nous menons pour mieux vous faire toucher du doigt les projets que nous réalisons.
Emploi des jeunes : comment bien informer sur les métiers potentiels dans les entreprises ?
Pour accéder aux interviews de nos clients et partenaires ainsi qu'à des reportages sur les opérations que nous menons pour nos clients, cliquez ici.
