Quatre Vents   FR / EN / NL  
    BTOB COMMUNICATIE   HR-MARKETING


   Contact




   Onze specialiteiten
Creatie en grafische productie
Direct marketing
Evenementen
Studies, opvolging van nieuwe ontwikkelingen en benchmarks
Media
Internetstrategieën
Sociale media
Persrelaties
Opleidingen en coaching



Rekrutering
Print Share

Geïnteresseerd in een stage bij Quatre Vents: stages@quatre-vents.be

Hieronder vindt u een aantal voorbeelden van vacatures bij Quatre Vents.

JUNIOR PROJECTCHEF – TUSSENTIJDSE OF EINDEJAARSSTAGE

Opdrachten:
- Een ware polyvalente marketing- en communicatie-expert worden;
- Regelmatig nieuwe vaardigheden verwerven;
- In een team aan projecten met een hoge meerwaarde werken;
- De vennoten van het kantoor bijstaan bij het beheer van dossiers en de toepassing van de actieplannen die voor de klanten werden bedacht.

Binnen een structuur op mensenmaat zult u een gevarieerde en evoluerende rol vervullen en een breed palet van vaardigheden ontwikkelen: uitgeven, pers, internet, beheer van databases, organisatie van evenementen, ...

Gewenst profiel
Als student aan een Grande École geeft u blijk van een sterke betrokkenheid en bent u klantgericht.
Uw kwaliteiten:
• Open geest
• Analytisch en samenvattend vermogen
• Vermogen om zowel autonoom als in teamverband te werken
• Hoge mate van volwassenheid (stressbestendigheid en contacten op hoog niveau)
• Onberispelijke redactionele kwaliteiten en spelling
• Sterke motivatie en grote beschikbaarheid
• Goede kennis van het Engels

CONSULTANT MARKETINGCOMMUNICATIE
Binnen een structuur op mensenmaat zult u een gevarieerde en evoluerende rol vervullen en een breed palet van vaardigheden ontwikkelen: uitgeven, pers, internet, beheer van databases, organisatie van evenementen, ...

Gewenst profiel
Als student aan een Grande École geeft u blijk van een sterke betrokkenheid en bent u klantgericht. Ervaring in een communicatieagentschap of vergelijkbaar bedrijf ten zeerste gewenst.
Uw kwaliteiten:
• Open geest
• Analytisch en samenvattend vermogen
• Vermogen om zowel autonoom als in teamverband te werken
• Hoge mate van volwassenheid (stressbestendigheid en contacten op hoog niveau)
• Onberispelijke redactionele kwaliteiten en spelling
• Sterke motivatie en grote beschikbaarheid
• Goede kennis van het Engels



NIEUWS
 
ONZE EVENEMENTEN
Getuigenissen     Hoe zich beter in de kijker werken van een erg brede BtoB-doelgroep? - Tools die het verschil maken voor Carlson Wagonlit Travel - Transparantie en samenhang bij Ineris - Klantenmagazine wordt BtoB-e-zine - Ontwikkeling van competentiebalansen bij de Apec - Lavoisier: medewerkers bij een nieuwe dynamiek betrekken - Vergrijzingsboom bij Crédit du Nord - Fedrigoni: een doeltreffende commerciële ontwikkeling - AFPA Île-de-France kiest de juiste woorden - Richting innovatie voor Paris Développement - Perceptie van Total als werkgever - ROI: 10€ winst voor iedere euro die in Cimes werd geïnvesteerd - SAGE: een alchemie van waarden en medewerkers - Hervé Biausser, Centrale Paris - “IDF-ondernemer worden”: Medef, Fongecif, Opcareg, ... - '360° communicatie' voor Axa Assistance - Les Apartés d’AG2R … voor een andere commerciële benadering - Ubifrance: campagne voor meer naamsbekendheid voor de V.I.E. - Wanneer GDF SUEZ zijn nieuwe positionering als werkgever voorstelt - Interne communicatie : enscenering van de Conventie van Carrefour - DCNS: imago van werkgever opbouwen en ontwikkelen - Atos: zeer gegeerde profielen aantrekken en aanwerven - Volwaardige ontwikkelingsstrategie voor de Serious Games - Nieuw extranet voor dynamischere relatie met klanten in het dagelijkse leven -