Quatre Vents   FR / EN / NL  
    BTOB COMMUNICATIE   HR-MARKETING


   Contact




   Onze specialiteiten



Studies, opvolging van nieuwe ontwikkelingen en benchmarks
Print Share

Al te vaak voeren ondernemingen of instellingen acties op basis van een instinctieve en benaderende kennis van de percepties van hun doelgroepen. Wie echter een maximale doeltreffendheid nastreeft, doet er best aan om vooraf na te gaan of die hypotheses ook kloppen.

Met onze studies proberen we de voldoende doelstellingen te realiseren:
- duidelijk overzicht van uw concurrentie
- identificatie van uw sterke en uw zwakke punten
- ontdekking op welke manier acties een maximaal effect kunnen sorteren
- bevestiging van de relevantie van uw actieplannen
- bepaling van een nulpunt voor de meting van de impact van uw acties

Met onze methodologie baseren we ons zowel op de animatie van focusgroepen als op interviews met zaakvoerders en interne studies.



NIEUWS
 
ONZE EVENEMENTEN
Getuigenissen     Ubifrance: campagne voor meer naamsbekendheid voor de V.I.E. - Hoe zich beter in de kijker werken van een erg brede BtoB-doelgroep? - Transparantie en samenhang bij Ineris - SAGE: een alchemie van waarden en medewerkers - Lavoisier: medewerkers bij een nieuwe dynamiek betrekken - Les Apartés d’AG2R … voor een andere commerciële benadering - Interne communicatie : enscenering van de Conventie van Carrefour - Fedrigoni: een doeltreffende commerciële ontwikkeling - Richting innovatie voor Paris Développement - Perceptie van Total als werkgever - '360° communicatie' voor Axa Assistance - Ontwikkeling van competentiebalansen bij de Apec - Vergrijzingsboom bij Crédit du Nord - “IDF-ondernemer worden”: Medef, Fongecif, Opcareg, ... - Klantenmagazine wordt BtoB-e-zine - AFPA Île-de-France kiest de juiste woorden - Nieuw extranet voor dynamischere relatie met klanten in het dagelijkse leven - Atos: zeer gegeerde profielen aantrekken en aanwerven - Tools die het verschil maken voor Carlson Wagonlit Travel - Hervé Biausser, Centrale Paris - DCNS: imago van werkgever opbouwen en ontwikkelen - Volwaardige ontwikkelingsstrategie voor de Serious Games - Wanneer GDF SUEZ zijn nieuwe positionering als werkgever voorstelt - ROI: 10€ winst voor iedere euro die in Cimes werd geïnvesteerd -